ありがとうございます。では、アンバサダーになっていただいた一番のきっかけや続けていただいている理由は何でしょうか？

今でもよく覚えているのは、応募内容の補足ヒアリングとして綾瀬の事務所（当時）に伺ったのですが、だいぶ趣のある木造のアパートの一室だったため、私のイメージする事務所像とのギャップが大きく、見つけるのに時間がかかりました。

そしていざ中にはいると、20代の若者が遠いソマリアの地での活動について自分事のように語る真剣な眼差しや、時に危険と隣り合わせになる活動をストイックに続けていることなど、当時の私にとってなにもかもが驚きで引き込まれ、気づいたら帰り道で「この団体さんを私は支援します！」と同行者に宣言していました。

その後、無事SVP東京の選考に通過し、協働していくなかで、テロリストも同じ人間、必要なことをやる、という非常にフラットながら革新的な行動姿勢に惹かれてアンバサダーになり、今でも続けている、という感じです。

SVP東京さんからのご支援で本当に多くのことを学ばせていただきました。よろしければ、その感想などを教えていただきたいです。

SVP東京としては、2年間、経営支援という名の下で事業立案のサポートや業務改善などさまざま取り組みをさせていただきましたが、私は人事領域に自身の強みがあるという背景もあり、ジョブディスクリプションに基づく組織体系整備や採用/就労継続支援のアドバイスなど、組織基盤づくりが主な役割でした。

アクセプトさんの活動基盤を微力ながら支えられていたら嬉しく思いますが、私としても本当に様々な気づきを得た2年間でした。

使命感を持って働く個人の集まりの組織としての強さや、メンバー1人1人の力が最大化されることによる事業推進への影響の大きさ、他にもたくさんありますが、経営戦略と人事機能の繋がりについて理屈だけでなく体感での理解や視野が広く/深まり、その結果として私自身の本業に対する考えも、今所属する会社で/人事の仕事を続けていきたいという意思を改めて持つようになりました。