いつも前田さんにはイベントにパネリストとしてご参加いただいており大変助かっております。今後もどうぞよろしくお願いします！では、 前田さんがこれからのアクセプトに求めるものも教えてください！

アクセプトへの信頼と愛ゆえに、内向きの本パートが長くやかましいものになりますがご容赦いただければ。

まず、代表や職員の皆様において、平均以上の相応の報酬をもらってください。日本全体で賃上げの話とか、NPOにも高報酬でトップ人材を呼び込むとか、そんな声は別にしても、とりわけ良い人がいないと成り立たない仕事とチームだと思います。十分な報酬を得て、それに見合うだけの価値創出、課題解決をして、活動以上に生み出した／生み出そうとしているアウトカムを報告してほしいです。

同じくプロボノ・ボランティアも、報酬をもらっていないとしても同じプロ意識を持っていただきたく、例えば学生なら10,000円／日（経験やスキルがある方ならそれ以上）の価値を生み出しているか、寄付者の目線からその額を喜んで払いたいと思えるか、自問しながら仕事をしてほしいと思っています。勉強になります、成長できましたといった声も聞くことがあるのですが、もちろん付随的に生じる学びや自己成長は素晴らしいことですが、本当に大事なのは自分が何を与えられたかの方であるはずです。

もっと言えば、アンバサダーもアクセプトの一員ですので、私も同じくプロ意識をもって活動を見ています。寄付やイベント参加、活動報告を受けるのも大切ですが、インパクト投資をする投資家の目でアクセプトが何を生み出したか、何を生み出す途上にいるのか、厳しいまなざしを持ち続けることがアクセプトの仕事の質を高めることになると思います。

最後に、少しトーンダウンしたお願いとして、alumni（卒業生）制度を作ってほしいです。人と活動の魅力ゆえと思いますが、アクセプトメンバーには、公平に言って、並外れた志、頭脳、広範な経験やスキルを持った人（特に学生）が集まっていると確信しています。それだけに、例えば就職、海外赴任、進学や留学を機に、アクセプトへのコミットに一区切りをつける方が多く、非常にもったいないといつも思っています。カムバックを誓う方がほとんどだという印象なので、団体側の方にも、一度離れた貴重な人を迎え入れる態勢があるといいのでは、と思っています。

愛の溢れるお言葉をいただき本当にありがとうございます！ 最後に一言、読者に向けて何かメッセージをお願いします。

先ほどの質問にてお願いばかりした勢い、一般の方へもお願いしてしまうと、ぜひアクセプト・インターナショナルがやっていること、生み出そうとしていることをよく見ていただきたいと思います。できることなら、感傷や直観で判断するのでなく、意味や価値に向かって前進しているのか、よく目を凝らして見ていただき、思うことや感じることがあれば、ぜひ声を聴かせてほしいと思います。