ポスト番号:1-1
インドネシア事業部

募集概要

ポスト番号:1-1
ポスト名:インドネシア事業部

インドネシアでは、近年テロ事件の発生件数は減少傾向にあるものの、テロに関与して収監されたいわゆるテロ組織の構成員が、刑務所内で適切なケアを受けられないまま刑期を終え、再過激化することが課題となっています。

私たちは、彼らが平和の担い手としてともに問題を解決していけるよう、脱過激化・社会復帰および過激化防止のための取り組みをインドネシア中部ジャワ州を中心に展開しています。今年度は、刑務所内にいるテロリスト受刑者の脱過激化・社会復帰支援に加え、受刑者が継続的に適切なケアを受けられるよう、彼らのリハビリテーション支援を担う刑務官や保護観察官の対人支援能力強化トレーニングや、コミュニティにおける和解促進にも活動を拡大し、より包括的なアプローチの確立を目指しています。

こうしたインドネシアや東南アジア地域におけるテロや紛争の問題に対して、共に挑戦し、課題を解決する熱意のある方のご応募を、メンバー一同心よりお待ちしております。


募集ポストについて

募集人数: 学生もしくは社会人 若干名

勤務地: 当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 6A)

東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約9分
その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅

勤務形態: 週8時間〜16時間程度

※原則として、定例作業日および事業部の定例会議にはご参加ください。ただし、平日(月〜木)に事務所での作業が可能な方は、作業日を別日程で調整いただくことも可能です(要相談)。
※定例作業日:毎週日曜日10:30-18:30
※定例会議:毎週日曜日10:30-11:30(事業部責任者の出張期間中はオンラインにて行います。曜日および時間が変更される場合があります。)
※週2日以上当法人オフィスに勤務可能な方を優先します。
期間: 活動開始日より1年ごとに任期更新。

※1年以上継続して関われる方を優先します。
※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポスト(特に海外事業局や国内事業局など)への異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。

職務内容:
  • 事業継続・新規事業の提案に向けたリサーチ
  • 現地での事業実施・運営に関する資料作成補佐(マニュアル、プレゼン資料、ワークシートなど)
  • 現地政府機関や助成団体に提出する文書等の作成補佐
  • 各種資料の翻訳業務
  • 現地で実施された活動の評価・モニタリング補佐(アンケートの分析など)
  • 現地での活動に関するロジスティックス調整補佐
  • イベント運営実施補佐(企画・運営・司会進行・集客・メール対応など)
  • その他、業務において必要な事項

応募要件: 【必須事項】
  • アクセプト・インターナショナルの定款パーパスを読み、賛同していること
  • 賛助会員になっていただくこと
  • 日本語での円滑な業務遂行・文章作成能力
  • 業務に必要な英語力(IELTS6.5相当以上)があること
  • 自ら学ぶ姿勢を持っていること
  • Word、Excel、PowerPoint、GoogleDrive等を不自由なく使いこなせるPCスキルを有すること
  • 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること
  • 個人PCにMicrosoft Officeがインストールされていること
  • Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること

【評価事項】
  • 学生生活や社会人経験を通じて、主体的に行動する力やコミュニケーション能力を兼ね備えていること
  • 大学院等でのリサーチ経験があること
  • 類似する業務経験があること
  • 紛争解決、平和構築、暴力的過激主義対策、イスラム教に関わる知識・関心があること
  • インドネシアおよびインドネシア語に関する知識・経験があること
  • 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
※直近のイベントはこちら

応募方法: 下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは「インドネシア事業部」とご記入ください。

また、お手数ではございますが、履歴書をPDF形式にて別途メールにてお送りいただくようお願いいたします。

履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
※履歴書のフォーマットはこちら

選考方法: 申込フォームおよび上記様式による履歴書での書類審査の上で、担当部署との面談を踏まえて決定します。

個人情報に
関する取扱い:
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたっては当法人のプライバシーポリシーに則って、適切な安全対策を講じます。

送付された書類は採用に関する目的のみに使用し、その他では利用しません。
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