ポスト番号:2-2
更生支援事業部

募集要項

ポスト番号:2-2
ポスト名:更生支援事業部

当法人では、非行をした、あるいは、犯罪に繋がる恐れのある若者に対して、彼らが周りに頼れる大人を持ち、犯罪をすることなく希望を持って生きていくことができるよう、支援を行っています。

非行や犯罪をする若者の多くは、生活困窮や虐待経験、知的障がいや精神疾患など様々な生きづらさを抱えています。周りの理解や必要な支援を受けることができずに非行や犯罪につながり、そしてそのレッテルが彼らの抱える問題をより悪化させ、社会復帰、社会定着を困難にする悪循環を引き起こしています。

私たちは、この負のサイクルを断ち切り、彼らが周りに頼れる人を持ち、社会のなかで犯罪をすることなく生きていくことができるよう、以下の支援を行っています。

①10〜20代の非行・犯罪をした若者に対する相談支援を含む社会定着支援
②10〜20代の非行・犯罪に繋がる恐れのある若者に対してのアウトリーチ活動および相談支援
③一般の方を対象とした啓発啓蒙のためのオンラインゼミ
④居住支援と生活支援
⑤生活力向上のための調理トレーニングと交流のイベント
⑥就労に向けたスキルトレーニング
⑦学習支援

本ポストでは、日本における非行少年のバックグラウンドについて理解し、彼らの社会復帰のために率先して活動できる方、ご関心・ご経験がある方のご応募を歓迎いたします。



募集ポストについて

募集人数: 社会人、学生合わせて2〜3名

勤務地: ①当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1-5-7 YOUビル 6A)
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約9分
その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅
②新宿駅歌舞伎町付近やその他の繁華街
③赤羽ベース(北区赤羽台3丁目19-4)
赤羽駅から徒歩15分程度
④居住支援アパート(草加付近)
勤務形態: 週8~10時間程度

声かけ活動:週1日(月~木)の17:30~21:00のうち1時間程度
定例作業日:日曜日10:00~18:00
定例ミーティング:毎週日曜10:30~11:00

※日曜日の定例作業の他、平日日中に事務所や赤羽、居住支援場所等での作業や、平日夜間に自宅でのPC作業の稼働時間が取れる方は歓迎します。
期間: 活動開始日より1年ごとに任期更新。
1年以上継続していただける方を優先します。

※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポストへの異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。

職務内容: 【支援業務】
  • 居住支援場所での生活支援補助
  • 調理や掃除など家事トレーニング補佐
  • ITスキル向上にむけたトレーニング補佐
  • 学習指導

【事務・広報・渉外業務】
  • 各種リサーチ業務
  • オンライン・対面での相談対応業務補佐
  • 事業運営、企画、事務作業
  • WEB更新やSNS投稿等の文章作成・画像編集含む広報作業

※得意分野に応じて、事務・広報か支援のいずれかでの応募も可能です。
※実際に対象者に関わる業務は一定の責任が発生するため、個別面談等を通し対応をしていただけるか検討します。

応募要件: 【必須事項】
  • アクセプト・インターナショナルの定款パーパスを読み、賛同していること
  • 賛助会員(上記定款を参照)になっていただくこと
  • 日本語での円滑な業務遂行・文章作成能力
  • Word、Excel、PowerPoint、GoogleDrive等のPCスキルを有すること
  • Microsoft Officeがインストールされていること
  • Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること
  • 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること

【評価事項】
  • 更生支援、心理学、社会福祉などの分野への興味・関心・知識・経験
  • 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
  • ※直近のイベントはこちら

応募方法: 下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは「更生支援事業部」とご記入ください。

また、お手数ではございますが、履歴書をpdf形式にて別途メールにてお送りいただくようお願いいたします。

履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
履歴書のフォーマットはこちら

選考方法: 申込フォームおよび下記の様式による履歴書での書類審査の上で、担当部署との面談を踏まえて決定します。

個人情報に
関する取扱い:
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたっては当法人のプライバシーポリシーに則って、適切な安全対策を講じます。

送付された書類は採用に関する目的のみに使用し、その他では利用しません。

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