ポスト番号:2-1
在日外国人支援担当

募集要項

ポスト番号:2-1
ポスト名:在日外国人支援担当

私たちのもとには、日々多種多様な相談が舞い込みます。情報提供だけの単純なものから、行政や司法の知識が必要なものや家族間の問題など、内容は似ていてもひとつとして同じケースはありません。そんな日々の相談を受ける中で、ここ1年ほどで注目すべき問題が、外国にルーツのある子ども達と彼らを取り巻く環境にズレがあることで生じる、彼らの生きづらさです。具体的には、日本で育った子どもと本国で生まれ育った親との間に生じる、異なる文化や言語、そして宗教などの見えない壁がいつの間にか大きな溝となるということ、そしてそれは時に深刻な問題をもたらすことがあります。

私たちは、外国にルーツのある子どもや若者が自分のアイデンティティーを確認し、自由に自己表現ができる場所、そして保護者の方々が子どもの教育問題などを気軽に相談できる場所として居場所事業を開始しました。居場所では、子どもや若者以外、地域の支援者や自治体などからの相談窓口としての役割もあり、支援者同士の情報交換の場としての活用もされています。

在日外国人支援事業部の拠点ともなる居場所、「赤羽ベース」で利用者の見守りや宿題のお手伝い、保護者や地域社会からの相談に対応していただける方そして、赤羽ベースの利用者ではない、それ以外の外国籍の方からの生活相談に対応頂ける方を大募集いたします。

本ポストでは、相談者一人一人に親身になって耳を傾けられる方、問題解決の施策をリサーチし実行できる方など、主体的に活動にご参加いただける方を歓迎いたします。


募集ポストについて

募集人数: 社会人 若干名

活動地①: 当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1丁目11-5 日本橋吉泉ビル3階)
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約3分
その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅
活動地②: 外国にルーツのある子どものための赤羽ベース(北区赤羽台3丁目19-4)
JR赤羽駅西口から徒歩8分(東洋大学からすぐ)
活動地③: 相談者の居住地域(関東圏)
活動時間: 週8〜16時間程度

【赤羽ベース・相談対応・フードバンク】
  • 定例作業日:担当ケースにより作業日が異なります
  • 定例ミーティング:日曜日9:30~11:00(対面/Zoom)
  • 赤羽ベース:日曜日~木曜日10:00~17:00(開所時間内での常駐当番)
  • 食料配布:月1回程度、モスクや当団体事務所にて開催

※定例作業日/ミーティング以外の時間はご自身のタイミングで作業いただけます。

期間: 活動開始日より1年ごとに任期更新。
1年以上継続していただける方を優先します。

※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポストへの異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。

職務内容:

  • 電話・メール・対面での相談対応
  • 各種リサーチ(行政サービス、在留資格や補助金、フードバンクなど)
  • 情報提供のためのモスク及びハラルフードショップ訪問
  • ハラルフードの配布
  • 他の連携機関との打ち合わせ調整
  • 相談対応時の通訳・情報や書類の翻訳
  • その他、業務において必要な事項

応募要件: 【必須事項】
  • アクセプト・インターナショナルの理念に賛同していること
  • 日本語と英語で円滑に業務遂行(文章作成・電話・メール・対面の対応)ができること
  • Word、Excel、PowerPoint、GoogleDrive等のPCスキルを有すること
  • Microsoft Officeがインストールされていること
  • Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること
  • 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること
  • 賛助会員としての年会費1万円をお支払いいただくこと

【評価事項】
  • 業務に必要な英語力(IELTS6.0以上)があること
  • 外国人支援の経験や外国人コミュニティと繋がりがあること
  • 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
  • ※直近のイベントはこちら

応募方法: 下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは、各担当ごと(例:相談対応担当)でご記入ください。

また、お手数ではございますが、履歴書をpdf形式にて別途メールでお送りいただくようお願いいたします。

履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
※履歴書のフォーマットはこちら

選考方法: 申込フォームおよび下記の様式による履歴書での書類審査の上で、担当部署との面談を踏まえて決定します。

個人情報に
関する取扱い:
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたっては当法人のプライバシーポリシーに則って、適切な安全対策を講じます。

送付された書類は採用に関する目的のみに使用し、その他では利用しません。
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