ポスト番号:2-1
在日外国人支援担当

募集要項

ポスト番号:2-1
ポスト名:在日外国人支援担当

長引く新型コロナウイルス感染症の影響により、多くの在日外国人の生活が困窮しています。彼らに向けた情報メディアの調査では、そのうち66%が家計へ影響があり、44%が休業せざるをえないと回答しています。

このような方々に対し、行政やあらゆる団体がさまざまな支援を行っています。しかしながら、情報の多くは日本語ほか、英語・中国語・韓国語などで発信されており、こうした言語に堪能ではない方々までは情報が行き届きません。特に、イスラーム教徒の方々は母語で情報を得ることが難しいだけでなく、金曜礼拝の中止やモスクの閉鎖などによりコミュニティでの助け合いの効果も得られにくい状況です。

本事業部ではこうした方々に対して、ポータルサイトで母語による情報提供、オンライン・電話・対面での相談対応を行っています。また、特に生活が困窮している方に向けては、ハラルフードの食料支援を行っています。

本ポストでは、相談者一人一人に親身になって耳を傾けられる方、問題解決の施策をリサーチし実行できる方など、主体的に活動にご参加いただける方を歓迎します。


募集ポストについて

募集人数: 3、4名

勤務地: 当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1丁目11-5-301)
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約3分
その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅

※本ポストに関しては、東京に限らず在日外国人の多い都市圏など遠隔地からのご参加も受け付けております。

勤務形態: 週8〜16時間程度

【相談対応担当】
・定例作業日:日曜日13:00~18:00(事務所)
・そのうち定例ミーティング:日曜日14:00-15:00(事務所/Zoom)

【ハラルフードバンク担当】
・定例ミーティング:木曜20:00-21:00(Zoom)
・食料配布:毎月第4土曜日 9:00-15:00 (事務所)

※相談対応担当は定例作業日に事務所に来れる方を優先します。
※ハラルフードバンク担当は、毎月第4土曜日の食料配布には原則ご参加いただきます。
※定例作業日/ミーティング以外の時間はご自身のタイミングで作業いただけます。

期間: 活動開始日より1年ごとに任期更新。
1年以上継続して関われる方を優先します。

※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポストへの異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。

職務内容:

  • 電話・メール・対面での相談対応
  • 各種リサーチ(ビザや補助金、フードバンクなど)
  • 相談対応時の通訳・情報や書類の翻訳
  • 情報提供のためのモスク及びハラルフードショップ訪問
  • ハラルフードの配布
  • 他の連携機関との打ち合わせ調整
  • 助成先との調整業務、助成金申請書類の作成
  • 相談対応時の通訳・情報や書類の翻訳
  • その他、業務において必要な事項

応募要件: 【必須事項】
  • アクセプト・インターナショナルの理念に賛同していること
  • 日本語で円滑に業務遂行・文章作成ができること
  • 業務に必要な英語力(IELTS6.0以上)があること
  • 英語での電話・メール・対面の対応に心理的抵抗がなく、自然にできること
  • Word、Excel、PowerPoint、GoogleDrive等のPCスキルを有すること
  • Microsoft Officeがインストールされていること
  • Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること
  • 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること
  • 賛助会員になっていただくこと

【評価事項】
  • インドネシア語、ベンガル語、ウルドゥー語、ヒンディー語が使えること
  • 外国人留学生や技能実習生のコミュニティに関連する経験や繋がりがあること
  • 類似する業務経験があること
  • 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
※直近のイベントはこちら

応募方法: 下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは「在日外国人支援事業部」とご記入ください。

また、お手数ではございますが、履歴書をpdf形式にて別途メールでお送りいただくようお願いいたします。

履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
※履歴書のフォーマットはこちら

選考方法: 申込フォームおよび下記の様式による履歴書での書類審査の上で、担当部署との面談を踏まえて決定します。

個人情報に
関する取扱い:
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたっては当法人のプライバシーポリシーに則って、適切な安全対策を講じます。

送付された書類は採用に関する目的のみに使用し、選考終了後に責任をもって処分いたします。

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