ポスト番号:0-1
事務局補佐

募集要項

ポスト番号:0-1
ポスト名:事務局補佐(職員業務補佐/Web・情報システム)

私たちはソマリアやイエメンなどの紛争地で、いわゆるテロリストやギャングなどの紛争当事者を受け入れ、彼らが武器を置き社会でやり直す支援を通じて、テロや紛争のない世界を目指す日本発のNGOです。

深刻度が高いにも関わらず見捨てられた分野・地域で前例を創るためには、バックオフィスから強固な組織をつくり、活動を継続的に発展させていくことが重要です。そうした役割を担うのが事務局であり、現在は2つの部門で業務の補佐をいただく学生インターン・社会人プロボノを募集しています。

組織全体を支える人事・経理・助成金管理など、さまざまな業務の補佐をしていただく職員業務補佐。

専門性を生かして、情報セキュリティ強化やWebページの改善・新規作成に取り組むWeb・情報システム。

いずれの部署でも予定人数に達した際には募集を締め切りますので、お早めにご応募ください。メンバー一同、皆様の参画を心よりお待ちしております。


募集ポストについて

募集人数:
  • 職員業務補佐:2名(社会人・学生を問わず、時間を取って稼働可能な方)
  • Web・情報システム:2名
勤務地: 当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1丁目11-5-301)

東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約3分
その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅

※職員業務補佐は原則事務所
※Web・情報システムはオンライン(在宅)可
※応募多数の場合には事務所にお越しいただける方を優先します。

勤務形態: 週6〜13時間程度。
※職員業務補佐は、月~木のうち1日8時間は固定

各職種の定例ミーティングは以下の時間で行われます。
  • 職員業務補佐:月〜木の作業時間内、毎週土曜午後(調整可)
  • Web:不定期開催

定例ミーティング・定例作業日以外の時間は各自で空き時間に作業していただきます。また、別途ミーティングが設定される場合もあります。

期間: 活動開始日より1年ごとに任期更新。
1年以上継続して関われる方を優先します。

※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポストへの異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。

職務内容: 【職員業務補佐】
  • メンバーの入退会手続き、名簿管理
  • メンバー向けイベントの企画・運営
  • 毎月発生する領収書整理などの経理業務補佐
  • 助成金のリサーチ、申請・報告補佐、管理業務
  • その他人事・総務・経理などに関わる業務の補佐
  • 各種制度の整備改善
  • 人材マネジメント施策の実施(個人面談やチームビルディングなど)

【Web・情報システム】
  • Webページのセキュリティ管理の補佐
  • 新事業等のための新規Webページディレクション
  • HTML、CSS、php、JavaScript、WordPress等を用いたWebページの更新


応募要件: 【必須事項】
  • アクセプト・インターナショナルの理念に賛同していること
  • 日本語での円滑な業務遂行・文章作成能力
  • Word、Excel、PowerPoint、GoogleDrive等のPCスキル
  • 個人PCにMicrosoft Officeがインストールされていること
  • Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること
  • 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること
  • 賛助会員としての年会費1万円をお支払いいただくこと

【評価事項】
  • ポスト毎の業務に活かせる経験やスキル(Webページ言語(HTMLなど)の使用経験、簿記3級など)
  • 人事・経理・総務の業務分野でのご経験
  • 当法人事務所への出勤が可能なこと
  • 地道な作業も厭わずに取り組む丁寧さ
  • 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
  • ※直近のイベントはこちら

応募方法: 下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは、各担当ごと(例:職員業務補佐)でご記入ください。

また、お手数ではございますが、履歴書をpdf形式にて別途メールにてお送りいただくようお願いいたします。

履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
履歴書のフォーマットはこちら

選考方法: 申込フォームおよび下記の様式による履歴書での書類審査の上で、担当者との面談を踏まえて決定します。

個人情報に
関する取扱い:
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたっては当法人のプライバシーポリシーに則って、適切な安全対策を講じます。

送付された書類は採用に関する目的のみに使用し、選考終了後に責任をもって処分いたします。

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