ポスト番号:0-1
広報ファンドレイジング担当

募集要項

ポスト番号:0-1
ポスト名:広報ファンドレイジング担当(管理部/広報部/渉外部)

私たちはソマリアやイエメンなどの紛争地で、いわゆるテロリストやギャングなどの紛争当事者を受け入れ、彼らが武器を置き社会でやり直す支援を通じて、テロや紛争のない世界を目指す日本発のNGOです。

深刻度が高いにも関わらず見捨てられた分野・地域で前例を創るためには、活動を社会に伝えることで賛同の輪を広げ、事業に必要な資金を確保し、組織基盤を固める必要があります。そうした役割を担うのが広報ファンドレイジング担当であり、日本国内から問題解決に取り組んでいます。現在は3つの部署から学生インターン・社会人プロボノの方を募集しています。

私たちの取り組みをより多くの方々に知っていただくPR活動を通じて、問題の啓発や団体の認知度向上を目指す広報部。

イベントや講演会、物販や企業とのコラボレーションなどさまざまな取り組みを通じて参画を促す渉外部。

日々のコミュニケーションに加え、限定イベントの運営や情報発信を通じて、ご支援いただいている個人・企業との関係構築を担う管理部。

いずれの部署でも予定人数に達した際には募集を締め切りますので、お早めにご応募ください。皆様を心よりお待ちしております。


募集ポストについて

募集人数:
  • 広報部:2名
  • 渉外部:3名
  • 管理部:3名

勤務地: 当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1丁目11-5-301)

東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約3分

その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅

※いずれの部でも基本的にオンライン(在宅)での業務が可能ですが、応募多数の場合には事務所にお越しいただける方を優先します。
勤務形態: 週8〜16時間程度。

  • 原則として広報局の定例作業日(毎週日曜10:00〜18:00)にはご参加ください。
  • 特に、各部署ごとの定例ミーティング(1〜2時間程度)にはご参加をお願いしています。全日のご参加が難しい場合は応募書類に記載の上、面談時にご相談ください。
  • その他にも各自で平日の空き時間に作業していただく場合や別途ミーティングが設定される場合もございます。
期間: 活動開始日より1年ごとに任期更新。
1年以上継続して関われる方を優先します。

※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポストへの異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。
職務内容: 【広報部】
  • SNS(Facebook・Twitter・Instagram)コンテンツの企画・作成・データ分析を通じた改善
  • SNSを活用したファンドレイジング
  • 団体公式ホームページ(WordPress等)の更新
  • Googleアナリティクスによるホームページの分析

【渉外部】
  • 団体主催イベント(説明会対話ミッション等)の企画・運営
  • 企業や教育機関等、外部での講演会の企画・渉外・運営
  • イベントや寄付に関するデータ分析

【管理部】
  • 支援者・企業の名簿管理や問い合わせ対応、データ分析
  • 支援者の満足度向上のための企画立案・実施(支援者限定イベントの運営や各種コンテンツの発信など)

応募要件: 【必須事項】
  • アクセプト・インターナショナルの理念に賛同していること
  • 日本語での円滑な業務遂行・文章作成能力
  • Word、Excel、Powerpoint、GoogleDrive等のPCスキル
  • 個人PCにMicrosoft Officeがインストールされていること
  • Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること
  • 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること
  • 賛助会員としての年会費1万円をお支払いいただくこと

【評価事項】
  • ビジネスセクターでのご経験
  • 未知の領域を自ら学ぶ姿勢
  • 地道な作業も厭わずに取り組む丁寧さ
  • ポスト毎の業務に活かせる経験やスキル
  • 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
 ※直近のイベントはこちら
応募方法: 下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは「広報ファンドレイジング担当」とご記入ください。

また、お手数ではございますが、履歴書をpdf形式にて別途メールにてお送りいただくようお願いいたします。

履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
履歴書のフォーマットはこちら
選考方法: 申込フォームおよび下記の様式による履歴書での書類審査の上で、担当者との面談を踏まえて決定します。
個人情報に
関する取扱い:
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたって適切な安全対策を講じます。
なお、採用されなかった方の個人情報につきましては、当該選考業務の終了後、当法人にて破棄・削除いたします。

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