募集人数: |
職務内容の項目にて各ポストごとに記載
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勤務地: |
当法人オフィス(東京都中央区日本橋堀留町1丁目11-5-301)
東京メトロ日比谷線小伝馬町駅より徒歩約3分
その他:人形町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅、東日本橋駅、神田駅、新日本橋駅
※いずれの部でも基本的にオンライン(在宅)での業務が可能ですが、応募多数の場合には事務所にお越しいただける方を優先します。
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勤務形態: |
週5〜12時間程度。
- 原則として定例作業日(毎週日曜10:00~18:00)にご参加いただける方を優先しますが、日曜日に終日でのご参加が難しい場合は応募書類に記載の上、面談時にご相談いただけます。
- 各部署ごとの定例ミーティング(各ポストに記載)と毎月1回の月度報告(日曜13時~14時)へのご参加は原則必須です。
- なお、定例作業日以外にも、各自で平日の空き時間に在宅で作業していただく場合や、別途ミーティングやイベントの開催にかかる稼動時間が発生する場合がございます。
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期間: |
活動開始日より1年ごとに任期更新。
1年以上継続して関われる方を優先します。
※任期更新時、その成果が認められた場合には、他部署・他ポスト(特に海外事業局や国内事業局)への異動希望を出すことができます(異動を確約するものではありません)。
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職務内容: |
以下は主な職務内容です。基本的には担当ごとの業務を担っていただきますが、状況やご希望に合わせて他ポストの担当業務にも関わっていただくことが可能です。
【広報部】
◯SNS担当:学生or社会人2名
◆定例ミーティング:日曜16時~17時
- Facebook・Twitter・Instagram・note等の文案作成・投稿
- データ分析及び改善
- 広報用の動画作成・画像編集など
◯PR担当(以下のうち一部):社会人若干名
◆定例ミーティング:日曜16時~17時
- プレスリリースの文案作成・発信
- ホームページ(WordPress)のニュース記事等の文案作成・更新
- GoogleAnalyticsによるホームページ分析と改善
- SEO対策のリードなど
◯ニュースレター担当:学生or社会人1~2名
◆定例ミーティング:日曜11時~12時及び16時~17時
- メンバーへのインタビュー及び記事の作成
- 支援者へのインタビュー記事の作成
- 支援者向けブログの更新・管理
- ニュースレターの作成・配信
- ニュースレターに関するデータ分析と改善
- ニュースレターのアンケート作成及び改善など
【渉外部】
◯イベント/講演:学生3名
◆定例ミーティング:日曜13時半~14時半
- 団体主催イベント(説明会・対話ミッション等)などの企画・広報・運営・フォロー
- 企業や教育機関などでの講演機会のリサーチ・渉外・運営補佐
- 新規イベントの企画・運営
- 支援者限定イベントの運営補佐
- イベントや寄付に関するデータ分析・施策の改善など
◯法人連携/物販:社会人1名
◆定例ミーティング:日曜15時~16時
- 寄付付き商品などの法人連携に向けたリサーチ・企画設計・渉外
- 法人寄付者向けリターンの設計・運用
- アクセプトグッズの企画・販売
- 寄付プラットフォームのリサーチ・文案作成・掲載など
【管理部】
◯支援者コミュニケーション:社会人1名、学生2名
◆定例ミーティング:日曜10時~11時
- 支援者へのリターン設計・運用
- 支援者コミュニティの活性化・連携促進
- 隔月で支援者限定イベントの企画・運営
- 支援者名簿の管理補佐・問い合わせ対応
- 支援者分析・ファンドレイジング施策の検討
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応募要件: |
【必須事項】
- アクセプト・インターナショナルの理念に賛同していること
- 日本語での円滑な業務遂行・文章作成能力
- Word、Excel、PowerPoint、GoogleDrive等のPCスキル
- 個人PCにMicrosoft Officeがインストールされていること
- Zoomをはじめとするオンラインツール利用のための安定した通信環境が整っていること
- 当法人の業務で使用する個人PC(セキュリティ対策がされているもの)を所有していること
- 賛助会員としての年会費1万円をお支払いいただくこと
【評価事項】
- ビジネスセクターでのご経験
- 未知の領域を自ら学ぶ姿勢
- 地道な作業も厭わずに取り組む丁寧さ
- ポスト毎の業務に活かせる経験やスキル
- 当法人の活動説明会などのイベントに参加していること
※直近のイベントはこちら
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応募方法: |
下部の参加申し込みボタンより必要事項をご記入ください。その際、希望ポストは、各担当ごと(例:SNS担当)でご記入ください。
また、お手数ではございますが、履歴書をpdf形式にて別途メールにてお送りいただくようお願いいたします。
履歴書送付・お問い合わせ先:recruit@accept-int.org
履歴書のフォーマットはこちら
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選考方法: |
申込フォームおよび下記の様式による履歴書での書類審査の上で、担当者との面談を踏まえて決定します。
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個人情報に 関する取扱い: |
個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたっては当法人のプライバシーポリシーに則って、適切な安全対策を講じます。
送付された書類は採用に関する目的のみに使用し、選考終了後に責任をもって処分いたします。
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